派遣社員として働いていると、契約更新の時期が近づくたびに少し落ち着かない気持ちになります。
「今回も更新してもらえるだろうか。」
そんなことを考えた経験がある人は、決して少なくないと思います。
私も50歳にして物流倉庫で派遣社員として働いていますが、更新の時期が近づくと、やはり不安になります。
もし契約が更新されなかったら、次の仕事はすぐに見つかるのだろうか。
借金350万円を抱えている私にとって、仕事が途切れることは生活そのものに大きく影響します。
だからこそ、普段から「更新されない人にはどんな特徴があるのか」「自分に改善できることはないか」を意識しながら働いています。
この記事では、実際に現場で働く50歳派遣社員の立場から、契約更新されない人の特徴や理由、そして私自身が日頃から気を付けていることをお伝えします。
50代派遣社員は契約更新されないことがある？
結論から言うと、50代派遣社員でも契約更新されないことはあります。
ただし、「50代だから更新されない」というわけではありません。
派遣先の仕事量が減ったり、人員削減が行われたり、契約満了になったりと、更新されない理由はさまざまです。
私も50歳にして物流倉庫で派遣社員として働いていますが、契約更新の時期が近づくと少し緊張します。
「今回も更新してもらえるだろうか。」
そんなことを考えながら仕事をする日もあります。
借金350万円を抱えている私にとって、仕事がなくなることは生活に直結します。
だからこそ、普段から「契約更新してもらえる働き方」を意識するようになりました。
実際、私の職場でも契約が更新されなかった人を見たことがあります。
もちろん詳しい理由は分かりません。
しかし、周りから見ていて「普段の仕事ぶりが影響していたのではないか」と感じる場面もありました。
逆に、年齢が50代でも長く更新を続けている人もいます。
その人たちは特別な資格を持っているわけではありません。
毎日きちんと出勤し、周りと協力しながら真面目に仕事をしている人ばかりです。
その姿を見ていると、年齢以上に日頃の働き方が大切なのだと感じます。
以前の記事でも書いたように、50代になると正社員への転職は簡単ではありません。
だからこそ、今の職場で信頼を積み重ねることが、将来への安心につながると私は考えています。
（関連記事：「50代派遣社員は正社員になれる？50歳の私が求人を見て感じた現実」）
契約更新されない人の特徴
派遣社員として働いていると、「なぜあの人は更新されなかったんだろう」と感じる場面があります。
もちろん、本当の理由は派遣会社や派遣先しか分かりません。
それでも、現場で働いていると共通していると感じる点はいくつかあります。
まず一つ目は、遅刻や欠勤が多い人です。
体調不良は誰にでもありますが、無断欠勤や遅刻が続くと職場からの信頼を失いやすくなります。
物流倉庫では、一人休むだけでも現場全体に影響が出ることがあります。
そのため、「安心して仕事を任せられる人かどうか」は大切にされていると感じます。
二つ目は、周りとのコミュニケーションが少ない人です。
派遣社員だからといって、一人で仕事をするわけではありません。
分からないことを聞いたり、報告や相談をしたり、周囲と協力する場面は毎日のようにあります。
挨拶や返事がしっかりできるだけでも、職場の印象は大きく変わります。
三つ目は、新しい仕事を極端に嫌がる人です。
現場では急な配置変更や作業内容の変更も珍しくありません。
「それはやりたくありません。」
と何度も断っていると、「この人には仕事を任せにくい」と思われてしまう可能性があります。
私も苦手な作業はありますが、まずは挑戦してみるようにしています。
その姿勢を見てもらうことが、契約更新にもつながるのではないかと思っているからです。
一方で、年齢だけを理由に更新されないと決めつける必要はありません。
私の職場には50代、60代でも長く働いている人がいます。
その人たちに共通しているのは、特別な能力ではなく、「真面目に仕事を続けていること」です。
毎日きちんと出勤し、周囲と協力し、任された仕事を丁寧にこなす。
そんな当たり前の積み重ねが、一番大切なのだと私は感じています。
私が契約更新のために意識していること
契約更新を決める基準は派遣先によって違います。
それでも私は、「この人とまた一緒に働きたい」と思ってもらえることが一番大切だと考えています。
そのために、普段から意識していることがあります。
まずは、挨拶と返事です。
当たり前のことですが、「おはようございます」「ありがとうございます」といった一言を大切にしています。
忙しい現場だからこそ、こうした基本的なコミュニケーションが信頼につながると感じています。
次に、分からないことをそのままにしないことです。
以前は聞くのが恥ずかしいと思うこともありました。
しかし、間違えたまま作業を進めるほうが職場に迷惑をかけてしまいます。
今では早めに確認するように心掛けています。
また、新しい仕事を頼まれたときも、できるだけ前向きに取り組むようにしています。
もちろん最初は不安です。
それでも「やってみます」と答えることで、自分自身の経験にもなりますし、職場からの評価にもつながるのではないかと思っています。
50代になると、新しいことを覚えるのは若い頃より時間がかかるかもしれません。
それでも挑戦する姿勢は年齢に関係なく評価されると、私は信じています。
契約更新されなかった場合に備えてできる対策
どれだけ真面目に働いていても、会社の業績や人員調整など、自分ではどうにもできない理由で契約が終了することもあります。
だからこそ、「更新されること」だけに頼らず、普段から備えておくことも大切です。
私は定期的に求人サイトを見て、どんな仕事が募集されているのか確認しています。
今すぐ転職する予定がなくても、情報を知っているだけで気持ちに余裕が生まれます。
また、派遣だけにこだわらず、正社員求人も確認するようにしています。
実際に調べてみると、50代でも応募できる求人は思っていたよりありました。
（関連記事：「50代派遣社員は正社員になれる？50歳の私が求人を見て感じた現実」）
さらに、私はブログにも取り組んでいます。
すぐに大きな収入になるわけではありませんが、本業以外の収入源を作ることができれば、契約更新への不安も少しずつ減らせると考えています。
（関連記事：「50歳派遣社員でも副業はできる？借金350万円の私がブログを続ける理由」）
50代でも準備しておけば必要以上に恐れる必要はない
50代派遣社員にとって、契約更新は気になる問題です。
私自身も更新時期が近づくたびに不安になります。
しかし、年齢だけで契約更新されないわけではありません。
日頃の勤務態度や周囲とのコミュニケーション、仕事への姿勢など、自分で改善できることはたくさんあります。
そして、万が一更新されなかった場合に備えて、求人を調べたり、副業を始めたりと準備をしておけば、必要以上に不安になることもありません。
私も借金350万円を抱えながら働いています。
だからこそ、「今日できることを一つずつ積み重ねること」が、将来の安心につながると信じています。
もし今、契約更新が不安でこの記事を読んでいるなら、一人で悩みすぎる必要はありません。
できることから少しずつ始めていきましょう。
コメント